8月15日-17日，众泰汽车组织各基地内训师、HR及微课爱好者，进行了为期三天的微课设计与制作现场辅导培训，为众泰汽车微学习平台的打造，培育了第一批“种子”。

如果说前期上线的微学习平台是一个晚会“舞台”的话，那么此次微课设计与制作培训辅导就是在为这批“演员”排练精彩的“节目”以及编排技巧，更是为丰富平台知识内容，撒向了第一批优良的“种子”。

为推进微平台打造进度，总部人力资源中心积极响应公司“转型升级”策略，将众泰汽车人才的二次开发培训工作列为十大重点项目，运用网络优势，打造网络学习平台，填补碎片时间学习空缺，解决基地分散、时间难以集中、高学习成本、知识和文化难以沉淀等现状，着手推进微学习平台，打造一支优秀微课设计与制作的“新时代”众泰明星队伍，助力内训师队伍素质能力的综合提升。

8月15日至17日，在总部人力资源中心培训团队组织下，来自各基地的60余名学员参加了此次培训，此次培训与以往不同的是，所有学员各自准备手提电脑，现场学习、现场操作、现场制作作品进行展示和点评，看一遍、听一遍、做一遍、演一遍、用一遍，真正的将实操培训运用起来，所有学员收获满满。整个培训过程内容非常丰富，从各类大咖级的微课作品展示，结合众泰汽车微平台特质，先吸引所有学员对微课制作产生深厚兴趣，再对微课制作的大主线进行系统性灌输，接着将思维导图、精美PPT、音频剪辑、视频录制、整体溶合的各类具体操作和技巧一一传授，讲师团队更是在中途手把手辅导，学员之间互帮互助，形成了一个非常融洽的氛围。在课程尾声，对所有学员现场制作的微课进行作品展示，内容各有千秋、耳目一新、创新不断，通过投票评比，还评出了10位优胜作品，颁发精美小礼品以示祝贺。

8月13日-14日，在课程进行之前，总部人力资源中心还组织培训团队在杭州、金华、永康片区巡回组织，对系统及软件进行安装调试，以确保培训学习的顺利开展，做足准备工作。

     后续，还将针对微课设计成果进行深化，专项开展“众泰汽车2018年微课设计大赛”，以激励微课制作的创新及动力，学员们纷纷表示非常期待。