11月19日，众泰汽车总部人力资源中心组织各基地HR系统的负责人及员工关系模块人员，在党群学习室对社保及个税的最新政策进行了深入剖析和应对策略学习。

为应对国家最新政策----社保“改嫁”到税务综合征收，个税起征点上调这一政策导向，管理者们不光要领会政策精神，更要从经营的角度做好应对策略，特别是人力资源方面薪资结构如何调整才会更有利等，带着各种疑问，并收集各基地需求后，由总部人力资源中心牵头，及时的组织了一场为时一天的时事政策培训，深度剖析新政，提前做好调整措施及风险防范。

培训重点从社保改嫁政策解读及新政十大策略、个税调整政策解读及筹划十大策略这两大块进行学习，清晰明朗、直入正题、深入剖析新政要点，在合规前提下，如何从节约成本、提升效率上，通过各种策略和技巧，积极应对此次新政，让在场的学员们赞口不绝，直呼叫好，原来可以通过这么多途径合理规避不必要的额外支出。课后许多学员表示此次培训组织的非常及时、有效，刚好应对当前时政所需，现学现用，感谢培训组织部门给他们这次学习的机会。

此次培训得到各基地一致响应，领导高度重视，有来自重庆、大冶、襄阳、黄山、长沙、临沂、上海、杭州、金华及永康本区域的基地和分子公司HR共计50余人参加，人力资源中心总经理杨雷也带领团队全程参与学习互动，并与课后展开了深刻的分享，鼓励和激励各基地HR们，只要携手并进，同心同德，一定能将众泰汽车的人力资源工作开展的淋漓尽致，持续推动公司转型升级战略。本次培训综合评估分为93分。