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众泰党建工作“四+三”理念:

  众泰党委不断强化党建引领,主动适应党建工作新常态,通过党建工作“4+3理念”,破解了党建工作与企业经营“两张皮”的难题,健全了党建工作机制,整合了党建工作资源,优化了党建工作环境,提升了党建工作水平,创建了党建工作品牌,实现了党建工作与企业发展的深度融合,为企业又好又快发展注入了强大的助推力。

     “4+3”理念:

  “4”就是四个坚持:

  一、坚持一个定位的理念

把企业党建工作定位为“献计献策、参与管理、保驾护航、有所作为”。做到“企业重大决策中有党的观念;企业管理团队中有党的身影;企业员工利益中有党的温暖;企业发展成果中有党的作为”。

  二、坚持一个中心的理念

党建工作始终紧紧围绕企业生产经营这一中心,不说空话,不摆架子,不搞形式,实实在在地干,促进企业经济效益最大化。

  三、坚持一个道理的理念

坚持软实力和硬实力两手抓、两手硬这个道理。“软实力也是生产力,不但要抓,而且一定要抓实、抓好、抓出实效”。因此,众泰党建工作始终坚持软实力、硬实力并驾齐驱,并由此推动企业健康、稳定、持续发展。

四、坚持一个创新的理念

融入“创新”理念,丰富时代内涵。“思路决定出路,格局决定结局”。只有突破常规,创新思维,结合企业实际,提出新思路,采取新举措,实现新突破,才能解决新矛盾、破解新问题,才能创造新成果、新业绩。众泰党建工作紧紧围绕“四贴近”开展工作。一是贴近员工:情系员工,利为员工;二是贴近实际:求真务实,多办实事;三是贴近企业:规范管理,做好细节;四是贴近时代:开阔视野,与时俱进。

“3”就是三个强化:

 一、强化发展的理念

企业产业链延伸到哪里,党组织就建到哪里;实现党建工作全覆盖。

二、强化保障的理念

为确保党建工作扎实有效开展,众泰党委推出了“十有保障”,即:有组织保障、有经费保障、有制度保障、有计划保障、有阵地保障、有监督保障、有载体保障、有台账保障、有考核保障、有奖罚保障。

三、强化共享的理念

融入“共享”理念,凝聚工作合力。打破固有的工作定式,强化大局观念和整体意识,紧紧围绕企业中心工作来谋划党建工作思路、平台和载体,努力形成全局联动、步调一致的党建工作格局和“网络”式党建体系,为推动企业跨越式发展提供坚强保证。